 Los
líderes de los sindicatos CC OO y UGT y las patronales CEOE-Cepyme se
comprometieron ayer, mediante la firma del Acuerdo de Negociación
Colectiva para 2008, a mantener la moderación salarial en los convenios
del próximo año. Con ello quieren ser 'un cordón de seguridad' que
frene la espiral inflacionista el año que viene.
Empresarios y sindicatos se han propuesto ser piezas claves para que la
economía española logre frenar la escalada de precios que vive desde
agosto. Y pretenden también contribuir a rebajar los efectos de la
clara desaceleración que, según su análisis, vivirá la economía
española en 2008.
Para ello, CEOE-Cepyme y CC OO y UGT firmaron, por séptimo año
consecutivo, el Acuerdo de Negociación Colectiva para 2008 que, según
definieron los firmantes, incluye las indicaciones comunes de las
cúpulas empresariales y sindicales a los negociadores de los 5.000
convenios colectivos existentes. 'Este año es muy importante que (los
sindicatos) ayudemos a las empresas a contener la inflación y a hacer
una economía más productiva y competitiva' aseguró el secretario
general de CC OO, José María Fidalgo.
Esta ayuda vendrá de la fórmula para fijar salarios en 2008, que
será idéntica a la que se viene poniendo en práctica desde 2002 y que,
según reconocieron ayer garantiza desde entonces la moderación salarial.
Dicha fórmula está basada en la previsión de inflación (2%), más la
inclusión en los convenios de cláusulas de revisión salarial -que
garantizan que no se pierda poder adquisitivo si el IPC se desvía del
previsto- y, en tercer lugar, la incorporación a los sueldos de parte
de la mejora de la productividad, sin agotarla. Esto en la práctica
equivale a subidas salariales que oscilarán, por lo general entre un 2%
y un 3%.
'Se lo ofrecemos a la economía española como un cordón de seguridad,
porque no queremos alentar la espiral inflacionista, sería suicida',
añadió Fidalgo. Si bien, precisó que 'sería igual de suicida empobrecer
el poder de compra de los trabajadores'.
De esta misma opinión fue el presidente de CEOE, Gerardo Díaz
Ferrán, quien manifestó el deseo de los empresarios de que 'no se
pierda poder adquisitivo'.
Pero además de este compromiso, el secretario de UGT, Cándido
Méndez, hizo, además otras dos sugerencias, al margen del acuerdo para
combatir la subida de precios, sobre todo de los alimentos de primera
necesidad. En concreto, recomendó a las autoridades económicas 'que
vigilen y estudien si funcionan correctamente los canales de
comercialización y distribución de estos alimentos'. E instó a estas
mismas autoridades a 'debatir con tranquilidad un nuevo modelo
energético sostenible'.
Pero el acuerdo de convenios es más amplio que lo referente a los
salarios. Igual que en años anteriores, se recomienda a los
negociadores el establecimiento de cláusulas que fomenten el empleo
estable. Y, como novedades, solicitan que los convenios de 2008 plasmen
las medidas de igualdad que incluye la ley vigente sobre esta materia.
Además de cumplir con la elaboración de planes de igualdad en grandes
empresas, piden medidas de acción positiva, dando prioridad a las
mujeres en el acceso a puestos de trabajo en sectores donde están
subrepresentadas; la subsanación de diferencias retributivas.
También reclaman que se traslade la nueva Estrategia de Salud y
Seguridad en el Trabajo y que se adopten medidas contra el acoso
laboral, que según Méndez es susceptible de afectar al 16% de los
trabajadores.
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