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 Las microempresas tendrán ayudas y más flexibilidad para asumir la prevención.
El Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal tienen previsto cerrar un acuerdo sobre una hoja de ruta para reducir un 25% los accidentes laborales. Las pequeñas y medianas empresas serán las beneficiarias de una buena parte de las 100 medidas que incluye la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo (2007-2012), que prevé incentivos económicos y un traje a medida para reducir la burocracia. El Gobierno pondrá en marcha un sistema bonus malus, que bajará o subirá las cotizaciones a la Seguridad Social en función del nivel de siniestralidad.
El director general de Trabajo, Raúl Riesco, indicó que el objetivo de estas medidas es que las empresas "tengan más recursos preventivos y que obtengan ventajas si reducen la siniestralidad", y recordó que hace más de 15 años que se plantea la posibilidad de aplicar un sistema de descuentos y recargos similar al de los seguros de coche. Finalmente, la medida se pondrá en marcha gracias al acuerdo con los sindicatos y la patronal.
PETICIONES DE LA CEOE
Pese al acuerdo, la directora del área social de la CEOE, Pilar Iglesias, pidió la extensión de los descuentos a todas las empresas, "que también pagan y deberían beneficiarse de la medida", y recordó que las aportaciones de las empresas para el seguro contra accidentes generan excedentes porque "son muy caras".
Las empresas de hasta 10 trabajadores también recibirán bonificaciones del Seguro si deciden asumir directamente la prevención con un sistema simplificado que permitirá al empresario realizar una autoevaluación de riesgos con el control posterior de la inspección. Para acabar de convencer a las microempresas, el acuerdo las eximirá de la obligación de someterse a una auditoría.
En el fondo de esta medida también está el recelo de la Administración respecto a las compañías especializadas en servicios de prevención laboral. Una campaña de inspección realizada por el departamento de Treball detectó problemas en 20 de las 23 empresas analizadas.
En el acuerdo también se crea la figura del agente de prevención, un técnico pactado entre los sindicatos y las patronales que ofrecerá asesoramiento a las empresas de hasta 50 empleados. Ésta es una de las principales reivindicaciones sindicales aceptadas en el documento.
El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, destacó en Bruselas que entre las 100 medidas también se encuentra un plan renove para actualizar maquinaria obsoleta y un carnet profesional que acreditará la formación de los albañiles. (A. Fuentes)
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